a. Trước hợp đồng
1. Tham gia lập danh mục vật tư thiết bị đáp ứng cho gói thầu,
2. Làm việc các hãng và nhà cung cấp để cấp tài liệu, thuyết minh hoặc bảng tinh vật tư,… cho tư vấn, chủ đầu tư.
3. Bảo vệ phương án vật tư với tư vấn và chủ đầu tư (cùng nhóm thiết kế)

b. Sau hợp đồng
1. Phụ trách trình mẫu vật tư, đặt hàng vật tư thiết bị
2. Phụ trách hoàn thành hồ sơ nghiệm thu vật liệu đầu vào, ký xác nhận với TVGS, Ban QLDA và đơn vị kỹ thuật nghiệp vụ.
3. Làm việc với P.Dự án về các đơn hàng nhằm đảm bảo tiến độ theo thời gian hàng về. 
4. Cùng chỉ huy trưởng tham gia họp với Ban QLDA, TVGS và các nhà thầu liên quan. Họp với các nhà thầu đối tác.
5. Các công việc khác theo lãnh đạo công ty hoặc chỉ huy trưởng giao
1. Phụ trách hồ sơ pháp lý hạng mục ATLĐ và PCCN.
2. Phụ trách vấn đề ATLĐ, PCCN trên công trường.
3. Cùng chỉ huy trưởng tham gia họp với Ban QLDA, TVGS và các nhà thầu liên quan về vấn đề ATLĐ, PCCC. Họp với các nhà thầu đối tác.

Cơ hội phát triển bản thân

• Làm việc với đội ngũ kỹ sư, nhân viên năng động, giàu nhiệt huyết, đam mê, lý tưởng lớn;
• Được lắng nghe, tôn trọng ý kiến, quan điểm cá nhân để trao đổi thẳng thắn, chia sẻ cùng phát triển;
• Được lãnh đạo giàu kinh nghiệm đào tạo, định hướng con đường nghề nghiệp rõ ràng;
• Được cử tham gia các khóa đào tạo mới, đào tạo nâng cao phù hợp với năng lực và nguyện vọng;
• Được ghi nhận những đóng góp, nỗ lực kịp thời, chính xác.

Chế độ đãi ngộ

• Mức lương: Thỏa thuận (net).
• Thưởng định kỳ (theo kết quả sản xuất kinh doanh).
• Đối với ứng viên có kinh nghiệm sẽ thỏa thuận dựa trên năng lực, đảm bảo mức cạnh tranh so với thị trường.
• Hỗ trợ ăn trưa tại công ty
• Phụ cấp trang phục hàng năm;
• Môi trường năng động, chuyên nghiệp, nhiều cơ hội học hỏi, phát huy năng lực, phát triển bản thân.
• Được hưởng các chế độ về BHXH, BHYT, BHTN và các chế độ khác theo quy định của Công ty và Luật Lao Động quy định
• Được hỗ trợ các thiết bị, công cụ cần thiết cho thực hiện công việc;
• Trợ cấp chứng chỉ liên quan đến vị trí công việc.
• Chế độ du lịch, teambuilding hàng năm.

Đời sống tinh thần phong phú

• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, cởi mở. Các thành viên trong công ty gần gũi, gắn bó, quan tâm, giúp đỡ nhau cùng phát triển;
• Được tham gia các hoạt động teambuilding hàng tháng, du lịch hàng năm;
• Công ty luôn động viên và tạo điều kiện tốt nhất cho toàn thể nhân viên;
• Công ty tổ chức các buổi sinh nhật cho nhân viên hàng tháng, tổ chức thưởng và kỉ niệm những ngày lễ tết trong năm.